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2.配合集团人事部门,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
1、本科以上学历,4年以上工作经验; 2、2年以上BP或人事负责人经历,熟悉至少2个及以上模块,绩效及培训工作经验优先考虑; 2、互联网或零售行业从业经验优先考虑; 3、具有良好的沟通协调、逻辑思维能力;