算起来，95后都已经开始踏入职场了，他们会彻底颠覆70后、80后的求职观念吗？大数据显示，95后们选择公司最看中的是人际关系简单以及配备健身房。近日，一场名为“颠覆in HR”的活动在杭州举办，业内专家分析了人力资源发展的新趋势。
什么东西能体现一个城市的核心竞争力？这个答案应该跟人才有关。在猎聘华东区总经理李晓峰眼中，杭州无疑是非常具有竞争力的城市，最直观的表现就是，这几年，除了杭州本地高校之外，越来越多的优秀人才从全国各地加入。
大数据显示，浙江省企业的人才需求于今年上半年回暖，在五大行业需求当中，互联网遥遥领先。
希望公司有健身房，这说明，作为不缺钱的一代，95后更希望平衡生活。95后们选择老板最关键的是有前瞻性，最担心的是自己成为穷忙族、被冷藏。 陈婕