近日，记者从区有关部门获悉，为进一步加强社会保障，扩大就业规模，缓解就业难题，今年宁波江北区计划新增就业岗位8000余个。去年，全区实现城镇新增就业岗位10697个，完成全年目标任务的115.6%。
据介绍，去年以来，江北区把成功创建“充分就业区”作为首要任务，完善各项保障政策，加强劳动保障基层基础建设，营造创业氛围，拓展就业空间，统筹城乡充分就业基本实现。同时，积极开展工作调研，深入各街道、镇，全面了解创建工作开展情况，加强季度考核和整改，及时有效地指导和解决就业工作中遇到的困难和问题。目前，全区8个街道(镇)、45个社区、90个行政村均达到充分就业街道(镇)、社区(行政村)标准，创建成功率继续保持100%。
要就业就必须要有技能，为提高就业的目的性和针对性，去年，江北区推进培训与就业对接，提升劳动者技能水平。江北区把被征地人员、城乡被拆迁居民以及农村富余劳动力作为就业创业培训工作的重点，围绕创业和本地产业特点，开设SYB创业培训、农产品销售、竹编工艺、中高级育婴师等培训班，并在此基础上向市人社局申报病人护理、月嫂服务、十字绣、员工关系管理、仓库保管等9项专项能力培训资格。去年共开设养老护理员、营养配餐员、育婴师、计算机等各类培训专业143期，培训城乡劳动者7114人。
区有关部门负责人表示，今年，我区将以落实新一轮就业政策为契机，聚焦重点人群的就业工作，引导就业困难人员市场化就业，鼓励支持中小企业在转型中稳定岗位，通过实时跟踪、上门走访等方式，及时掌握企业用工状况和服务需求，定向、定量提供用工帮扶。同时，还将围绕产业促进就业，不断深化就业服务模式。建立各类重点人群个性化的就业服务系统，就业条件分类，设计不同的“助业菜单”，实施“能力测试+技能培训+政策扶持”的就业援助服务。探索建立“失业预警制度”，加大重点区域和企业定点监测力度，并利用“就业援助月”、“高校毕业生就业服务月”等公共就业人才服务专项活动，为各类群体和企业搭建好就业服务平台。
今年，江北区还将加强职业中介服务市场建设，提升外来从业人员就业服务水平，挖掘区公共就业服务机构资源，扩大公共就业服务。同时，不断强化外来人员的就业登记工作，完善信息管理，加强统计分析，建立就业监测预警制度。培育统一规范高效的人力资源市场，强化对营利性职业介绍机构规范经营的管理工作，促进人力资源服务企业规范经营。