今年1月以来，地方两会密集召开。
澎湃新闻记者注意到，重庆、天津、黑龙江等多个省份的政府工作报告均提到人才工作，强调引才聚才，努力打造人才高地。
重庆：坚持把人才作为第一资源
1月27日，重庆市五届人大二次会议开幕，市长唐良智作政府工作报告。据重庆市委人才工作办公室所属微信公众号“重庆人才”梳理，报告中15次提到“人才”一词，对重庆人才工作提出了新要求。
譬如，报告回顾2018年工作时指出，“谋划实施科教兴市和人才强市行动计划，加快科技与经济融合、教育与产业对接、人才与发展匹配，推进 10 个专项和 32 项重点任务”，“出台‘双一流’建设专项支持政策，启动建设中科院大学重庆学院，24 家国内外知名高校院所来渝设立分院分所。引进‘两院’院士等高层次人才 255 名，新增科技型企业 4301 家”。
在2019 年工作安排部分，上述报告提到人才工作时指出，“持续实施科教兴市和人才强市行动计划，提升科技创新能力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。要坚持把人才作为第一资源，把创新作为第一动力，加快完善区域科技创新体系”，“加快引育一流科学家、学科领军人才、产业技术人才和高水平创新团队，让创新人才立住脚、留住心、扎下根！”
天津：努力建成人才高地
1月14日，天津市十七届人大二次会议开幕，市长张国清代表市政府作政府工作报告时披露了天津“海河英才”行动计划启动以来的“成绩单”。
“海河英才”行动计划自2018年5月份启动，大幅降低了人才落户天津市的门槛。张国清在报告中回顾2018年工作时指出，天津市人才引育步伐明显加快，“海河英才”行动计划引进各类人才13.3万人，平均年龄31岁，其中技能型、资格型人才4.7万人。
在报告的2019年工作目标和主要任务部分，张国清再次提到“海河英才”行动计划：“要增创引才聚才新优势。深入实施‘海河英才’行动计划，聚焦战略性新兴产业，聚焦‘团队+项目’，引育一大批急需紧缺的高层次人才。推进‘海河工匠’建设工程，构建名师带徒、大师引领、项目定制、工匠涵养的梯次式培养体系，造就一大批高品质技能人才，努力建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍。优化人才绿卡制度，加快中国天津人力资源服务产业园和人才公寓建设，进一步拓展保障服务，努力将天津建设成为人才高地。”
黑龙江：建设适应振兴发展需要的高素质人才队伍
在1月14日召开的黑龙江省十三届人大三次会议上，黑龙江省长王文涛在政府工作报告中指出，“坚持党管人才原则，建设适应振兴发展需要的高素质人才队伍，让各类人才安心、安身、安业。实施‘头雁行动’。立足国字号平台、人才，先通过‘固巢留凤’，留住龙江科技领军人才，稳住科教领域的四梁八柱，再通过‘筑巢引凤’，给予平台、资金、政策支持，以头雁带雁阵，吸引更多科技人才。”
此前，黑龙江在2018年年底就已布局“头雁行动”。
据《黑龙江日报》报道，2018年11月22日，王文涛主持召开座谈会，邀请部分专家学者，就开展头雁行动，留住龙江科技领军人才，稳住科教的四梁八柱，征求意见建议。他强调，要贯彻落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神，贯彻落实省委十二届四次全会部署，通过“固巢留凤”和“筑巢引凤”，以更加积极、开放、有力的政策措施留住、用好各方面高端人才，充分发挥“头雁效应”，为推动龙江全面振兴全方位振兴、奋力走出一条振兴发展新路子提供人才支撑。
王文涛强调，开展头雁行动的核心目的就是抓住当前阶段性主要矛盾和矛盾的主要方面，首先要通过“固巢留凤”留住人才，遏制人才流失，靶向精准实施人才政策，优先把我省科教方面的四梁八柱保住，再通过“筑巢引凤”吸引科技人才，形成雁队。只要龙江已有的科教人才优势保住了，未来发展就会有更加灿烂的明天。
王文涛强调，开展头雁行动要立足我们的优势，既把优势做优，也要补齐急需的发展短板。要建设好特色学科、重点实验室、工程技术中心等创新平台，以“国字号”平台集聚领军人才。在头雁的选择评定中，要优先选择各类国家级科研和创新平台，省政府将引入第三方机构对头雁行动成果进行公开公平阶段性的评估，实施中政府部门不直接参与，由省政府聘请专家作咨询顾问，并把评估结果作为后续支持的主要依据。要通过建立激励分配机制和市场化机制，推动科技成果产业化。