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高薪职位长什么样?业内人士:与国家政策、行业发展等密切相关

2014/2/21出处:聊城晚报责任编辑:guoyuhan

在最近几次的招聘会上,有些招聘单位给出的待遇优厚,各项保险不用说,年假等也都一应俱全,着实吸引了不少人的目光。

  如今,不少家长在帮孩子确定高考志愿时,也在有意识地盘算未来几年之后,哪些专业会成为热门。

  那么,究竟哪些职位属于如今的高薪职位?又有哪些职位可能成为未来的热门职位?

  一些职位正经历高低薪之间的转变

  前一段时间,聊城市几家建筑公司相关负责人去一些重点高校招聘,选拔土木工程、营销等专业优秀人才。

  职业指导师颜培峰和其中一位公司人力资源管理负责人交流时问:“怎么样,面对重点高校的毕业生,公司有优势吗?”

  对方回答:“收获不小,我们公司的薪酬待遇等各方面还是很吸引优秀毕业生的。”

  严峻的就业形势如今在压迫着大学毕业生调低自己的心理预期,此前接受采访时,聊城大学农学院毕业生李阳(化名)说,不少同学已经把工资期待定在2000元至2500元,而几家建筑公司招聘时开出的待遇达到每月四五千元。

  该负责人透露,如今聊城市房产行业薪酬待遇要比其他行业高三分之一左右,相比而言,优势确实明显。

  “随着我市城镇化进程的加快,近几年,聊城市房产行业整体发展水平较快,地产形势的‘欣欣向荣’也带动了整个行业薪酬待遇的提高。”颜培峰说。

  在颜培峰看来,近几年,随着供需关系的变化,聊城市一些职位正在经历高低薪之间的转变,以前的一些热门行业如今薪酬涨幅不大,而另一些专业则成为高薪职位。他举例说,前两年,电力行业人才紧缺,直接导致相关人才的抢手,其薪水颇为可观,如今,随着房地产行业的大发展,建筑行业人才又成“香饽饽”。此外,虽说近几年不少地方的机械制造业不如往年风光,但受几年间“技术断层”等因素影响,机械设计等高级工程师的薪水依然不低。

  对此,中通汽车工业集团人力资源部主任路泽军表示,以前工商管理、法学等专业一度大热,2008年至2010年之间,汽车制造业大发展,相关人才就显得更为抢手一些。而如今,地产建筑类专业又成为新一轮抢手行业。

  在中通汽车工业集团人力资源部副主任刘丽楠看来,有些职业一直不温不火,比如人力资源管理和会计行业,不愁找不到工作,所以不少人趋之若鹜,但也正因为人才众多,使得这些职位难成高薪职位。

  国家政策与行业发展等可为求职提供参考

  “同样是做会计,可能你所在行业不景气,工资就比不上其他单位的同行。”颜培峰说。

  在他看来,职位高薪与否,很多时候与行业发展情况紧密相关。如今地产行业的发展带动了行业薪水的提升,几年前国家汽车产业政策更是让汽车行业成为高薪行业。这都说明了一个问题:很多时候国家产业政策在起到积极性的引导作用,这也能给不少求职者提供参考。

  “国家重点扶持的行业,自然会产生高薪职位。”刘丽楠说,这一点,求职者和学生家长都应该多关注。

  采访时,几位人力资源管理业内人士均提到,近年来,我市城市框架在加大,城镇化步伐在加快,因此,地产建筑类人才未来仍然会有较大的需求。而聊城市今年的政府工作报告也提出,要扎实推进金融改革,大力推进企业上市。从这个意义上说,相关人才也面临着较好的发展机遇。

  这一点,在今年我市两会期间东昌府区代表团企业界人士的一次座谈会上表现得尤为明显:诸多企业家都提到了上市的问题,都有着上市的想法,但对于如何上市一头雾水,他们当时就提到,希望能找到专业人才帮助自己。

  采访时,几位人力资源管理业内人士同时提到,虽说行业发展在不断变化,但诸多高薪职位的高含金量背后,更是个人能力的体现。“不管你所在行业如何,如果你的能力确实突出,是不愁找不到理想职位的。”颜培峰说,从这个意义上讲,所有的钱都不可能是轻易赚到的,个人是否上进,是否付出了努力和汗水,在求职时都能体现得清清楚楚。

 

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