4月1日起施行 同口径比较仍居全国首位
小时最低工资标准从11元调整为12.5元
按照调整方案,上海市劳动者月最低工资标准将从1280元调整为1450元,增加170元,增加额高于去年的160元;小时最低工资标准从11元调整为12.5元。
据悉,这是自1993年建立最低工资制度以来,上海市第19次调整最低工资标准。
此外,上海市城镇居民最低生活保障标准将调整为每人每月570元,农村居民最低生活保障标准将调整为每人每年5160元(平均每月430元)。这是1993年上海市建立低保制度以来,城乡低保标准调整金额最多的一次,其中城镇低保标准每月提高65元,增幅为12.87%,农村低保标准每月提高70元,增幅为19.44%。
最低工资标准指“职工净到手的钱”
上海市有关部门负责人在解释实行新的最低工资标准时特别强调,最低工资标准指的是职工净到手的钱。
根据《上海市企业职工最低工资规定》相关规定,最低工资由国家统计部门规定的应当列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成:(一)延长法定工作时间所得的工资报酬;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;(三)市劳动保障局规定的不列入最低工资的其他收入。法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇,不得列入最低工资。
同时,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,最低工资不包括“以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴”。上海市明确规定:最低工资不包括伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
非全日制就业工资不低于小时最低工资标准
此外,上海市人力资源和社会保障局《关于调整本市月最低工资标准的通知》明确规定:个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金,不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付。因此,最低工资不应包括“四金”(即养老、医疗、失业保险费和住房公积金)的个人缴纳部分。
不过,最低工资规定并未剔除每月发放的奖金,所以,奖金可包含在最低工资中。
而对于非全日制就业的劳动者,用人单位支付的工资不能低于小时最低工资标准,劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费,用人单位应按规定另行支付。
有关部门提醒市民,用人单位如不执行最低工资标准,劳动者可通过劳动保障咨询电话12333投诉或向劳动保障监察部门举报,也可通过劳动人事争议仲裁机构仲裁。
上海月最低工资标准仍为全国最高
今年1月1日,北京市上调最低工资标准至1260元,较2011年上调幅度8.60%;深圳目前最低工资标准为1500元,较2011年的1320元上涨了13.60%;广州2012年最低工资标准为1500元,相较2011年的1300元,涨幅达15.40%。
商报记者了解到,由于上海市月最低工资标准不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金(这两笔费用,用人单位应按规定另行支付)。如果加上个人最低缴纳的社会保险费和住房公积金,按同口径比较,上海市劳动者月最低工资标准仍为全国最高。