3月11日，从烟台市劳动和社会保障局获悉，全省高级技师评审结果日前揭晓，烟台528人晋升为高级技师，涉及机械制造、化工、纺织、旅游服务等九大行业48个工种，晋升数量位居全省第一。
采访中了解到，在高学历人群出现“就业难”的情况下，技术岗位的人才却很紧俏。在这种情况下，高级技能型人才的含金量凸现出来，成为“香饽饽”。一方面，拿着这个资格求职是一块很好的“敲门砖”；另一方面，在职的工人拿到这个资格以后，工资和待遇也会有一些提高。劳动保障局工作人员表示，想取得高级技师这个资格要过很多道关，目前采取的是考评结合的方式。虽然不容易拿到，但是因为含金量高，越来越多的人开始加入进来。他介绍说，今年烟台的参评人数和通过人数都比去年多。在烟台，高技能人才的培养主要有两种模式：一种为传统的企业培养模式，即通过生产一线岗位磨炼培养；另一种是学校培养模式，即先在职业学校培养，再到企业磨炼。烟台每年都会举办各种技能大赛，为高技能人才参与高新技术开发、同业技术交流、绝招绝技和技能成果展示等创造平台。
据了解，山东省每年组织一次高级技师评审，烟台每年上半年和下半年组织两次技师评审，凡是在国家已公布职业标准且设有技师、高级技师等级的职业内并符合申报条件的人员经所在单位推荐，均可到当地劳动保障部门申报，详情可到劳动保障部门咨询。技师(国家职业资格二级)和高级技师(国家职业资格一级)在企业工作的，分别享受中级和高级专业技术职称有关待遇。